Wie sieht eine interessante und kreative Stellenausschreibung aus, die sich vom Standardschema abhebt und die besten Leute anspricht?
Natürlich spielt auch heute noch die klassische Stellenausschreibung eine wichtige Rolle. Nicht zuletzt hilft dir das Formulieren der Ausschreibung inklusive Aufgabenbeschreibungen, Anforderungen an die Bewerber sowie Infos zum Unternehmen und zusätzlichen Goodies bei der Selbstreflektion: Wen möchte ich einstellen? Welche Qualifikation soll derjenige mitbringen? Was sind seine zukünftigen Aufgaben? Was bietet mein Unternehmen über das Gehalt hinaus?
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