5 außergewöhnliche Bücher-Hacks, um Top-Talente anzuziehen

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Zuletzt aktualisiert am 28. Juli 2020

Bücher(-tricks) für Führungskräfte? Hier erfährst du 5 Tricks und Inspirationen rund ums Thema Bücher, um die besten Leute für dich und dein Team zu begeistern und Großes mit ihnen zu erreichen.

Und: Wie du mit ein paar einfachen Kniffen dafür sorgst, dass deine Mitarbeiter noch mehr Top-Talente magisch zu dir und deiner Firma anziehen.

Die folgenden Hacks stammen alle aus meinem neuen Buch „Der Mitarbeiter-Magnet: 302 Hacks für Leader“, das gerade im renommierten Haufe Verlag erschienen ist.

Eine Kurzversion des Buches mit den 66 besten Hacks für Recruiting, Employer Branding und deine persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft kannst du dir momentan noch hier kostenlos als E-Book herunterladen!

📙 Buch-Hack #163: Gib neuen Mitarbeitern eine Liste an Literatur zum Durcharbeiten

Das funktioniert besonders gut im Onboarding neuer Leute: Durch Fachliteratur, Videos, Blogbeiträge, Bücher, Zeitungsartikel, die dich ansprechen und die du über die Zeit gesammelt hast, bringst du neue Leute dazu, ihre Fähigkeiten zu erweitern und dein Mindset zu teilen.

Ich pflege zum Beispiel immer eine Notiz in meiner Notizen-App, die ich die gesamte Liste mit allen Links zu Artikeln, Büchern und Youtube-Videos rund um unser Business und unsere Branche sammle, die ich neuen Teammitlgliedern meist noch vor ihrem ersten Tag bei uns zusende.

Meine Erfahrung: Die zukünftigen Mitarbeiter freuen sich total und schauen sich voller Vorfreude das Material an. Hochmotiviert und bereits mit dem nötigen Hintergrundwissen ausgestattet starten sie dann in ihren ersten Tag bei uns.

Ein schönes Win-Win für beide Seiten!

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📙 Buch-Hack #175: Schenke deinen Mitarbeitern deine Lieblingsbücher mit Textmarkierungen

Welche Bücher haben dich bewegt und nach vorne gebracht? Schenke deinen Mitarbeiterinnen jeweils ein Exemplar davon. Tipp: Markiere die für dich wichtigsten Stellen in allen Exemplaren für deine Mitarbeiter. So wissen deine Leute, was dir wichtig ist und was sie von dir als Führungskraft zu erwarten haben.

📙 Buch-Hack #274: Lobe einen Bonus aus für private Weiterbildung deiner Mitarbeiter

Lasse deine Mitarbeiter Bücher, Kurse oder Seminare in eurer HR-Abteilung einreichen, die sie privat konsumiert haben, um sich im Sinne ihrer Position weiterzubilden. Du kannst je eingereichter Weiterbildung einen Bonus von zum Beispiel 20 Euro ausrufen.

📙 Buch-Hack #301: Veröffentliche ein Buch, um deinen Expertenstatus auszubauen

Dein eigenes Buch ist deine erweiterte Visitenkarte, womit du nicht nur Kunden und Partner, sondern auch die Top-Talente als Mitarbeiter von dir überzeugst.

Dabei ist es übrigens erstmal nicht so wichtig, ob es ein gedrucktes Buch oder ein E-Book ist. Bücher kann heutzutage jeder im Self Publishing veröffentlichen. Ein Verlag ist dazu nicht mehr zwingend notwendig.

Meine Erfahrung: Durch das Veröffentlichen meines E-Books (siehe unten am Ende dieses Artikels), das sich bereits rund 10 Tausend Menschen heruntergeladen haben, haben sich unglaublich viele neue spannende Kontakte, Partnerschaften und Geschäftsopportunitäten ergeben.

Ein Tipp zum effizienten Schreiben deines Buches, um deinen Expertenstatus zu manifestieren: Höre jeden Tag mitten im Kapitel auf zu schreiben, damit du am nächsten Tag ganz einfach wieder ins Thema kommst und sofort weiter schreiben kannst.

📙 Buch-Hack #45: Nutze immer und überall dein Recruiting-Notizbuch

Als Führungskraft solltest du rund um die Uhr im Recruiting-Modus sein. Habe stets ein Notizbuch bei dir, in dem du dir jede Person notierst, die du kennengelernt hast und die vielleicht mal irgendwann ein potenzieller Mitarbeiter von dir sein könnte. 

Pflege regelmäßigen kurzen Kontakt mit den in deinem Notizbuch verzeichneten Personen, zum Beispiel per WhatsApp. Sobald eine passende Stelle offen ist, kannst du sie aktiv darauf hinweisen.

Mehr solcher Tipps, Tricks und Hacks?

Der Mitarbeiter Magnet: Das neue Buch von Michael Asshauer, erschienen im Haufe Verlag 2020

All diese Hacks stammen aus meinem neuen Buch „Der Mitarbeiter-Magnet: 302 Hacks für Leader“, das gerade im Haufe Verlag erschienen ist. Damit kann jede Führungskraft – oder die es werden wollen – die beste Version von sich selbst werden, Top-Leute für sich gewinnen, sie gut führen und lange an seiner Seite halten.

Im Buch habe ich die klügsten Strategien der erfolgreichsten Unternehmer und Führungskräfte weltweit für dich kuratiert, mit denen sie die besten Leute um sich versammelt und Großes mit ihnen erreicht haben. Schau hier mal rein ins Buch!

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