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Recruiting-Experten! Warum ist das so?

Warum laufen Active Sourcing und Direct Search so super zeit- und kostspielig von Hand ab?

Mitarbeiter machen stundenlang nichts anderes, als Kandidaten, die vielleicht, eventuell passen könnten, anzuschreiben, anzurufen oder aus der Datenbank zu fischen.

Antwort, Wechselbereitschaft und Eignung ungewiss.

Wer heute Top-Bewerber gewinnen will, MUSS einen Reverse Recruiting Funnel aufsetzen!

Nicolas und ich sind vor 6 Monaten mit der Mission angetreten, KMU zu helfen, dass die besten Talente nicht an ihnen vorbeirennen.

3 Top-Bewerber in 14 Tagen. Rein durch den Talentmagnet Reverse Recruiting Funnel.

Heute haben Nico und ich ein Problem!

Wir bekommen viel mehr Kundenanfragen, als wir bedienen können.

Was tun, um unsere Mission zu erfüllen?

Ganz einfach!

Wir bringen anderen bei, sich selbst einen Reverse-Recruiting-Funnel zu bauen! 🎉

Hier erfährst du, wie du in 3 Schritten einen Reverse Recruiting Funnel aufsetzt.

Du willst es Schritt für Schritt mit allen Vorlagen, Tools und Tricks lernen?

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