Social-Media-Anzeigen: Der Erfolgs-Booster-Hack – Performance Recruiting 2/5 | TLNT183

#PerformanceRecruiting Hier erfährst du DEN Erfolgs-Booster-Geheimtipp, um die Reichweite sowie das Engagement – und damit den Erfolg – deiner Social-Media-Anzeigen auf Facebook und Instagram zur Bewerber-Akquise nach oben zu katapultieren.

Post and Pray auf den gängigen Stellenportalen? Neee…

Active Search von Hand? Hör mir auf.

Messbarkeit und Planbarkeit sind angesagt!

Wir wollen offene Positionen skalierbar ausschreiben, aktiv Einfluss auf die Erfolgswahrscheinlichkeit nehmen – und sogar passive Kandidaten als aktive Bewerber gewinnen.

Wir wollen so wenig, wie möglich, dem Zufall überlassen.

Und genau das geht mit Performance Recruiting so wunderbar:

Im heutigen Talente-Podcast schauen wir uns deshalb einen super wirksamen Trick an, womit deine Social Media Anzeigen bei Facebook und Insta auf einen Schlag mehr Reichweite, mehr Engagement und günstigere Klickpreise bekommen.

Anhören und ausprobieren! 😊

Den Link zum Podcast-Player deines Vertrauen findest du unten. 👇

Post and pray oder post and win? Was ist deine Strategie? 🙏🏼🏆

Wenn du immer noch generische Stellenanzeigen auf Monster, indeed usw. schaltest und hoffst, damit die besten Leute zu erreichen – oder dein Headhunter persönlich versucht, gute Leute zu akquirieren, solltest du dir unbedingt diese Podcastfolge anhören!

LINKS ZU DIESER FOLGE:⁣⁣

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Beispiel für deine Video-Anzeige von Madlen, Gründerin von Concrete Jungle:

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Michael Asshauer – Der Mitarbeiter-Magnet: 302 Hacks für Recruiting, Employer Branding und Leadership⁣⁣

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