OKR Methode einführen: Team-Ziele einfach und sicher erreichen
In diesem vierten von vier Teilen der Serie „Unternehmenskultur & Ziele“ bekommst du Best Practices mit der agilen OKR Methode. Mit diesen Hacks und Tipps gelingt die … Read more
Unternehmens-Vision formulieren: 8 inspirierende Beispiele
In diesem dritten von vier Teilen der Serie „Unternehmenskultur & Ziele“ geht’s darum, wie du eine gute Unternehmens-Vision formulieren kannst. Du bekommst 8 inspirierende Beispiele für Unternehmens-Visionen und … Read more
Mission Statement Beispiele: Starte mit dem Warum!
Hier gibt’s 7 Beispiele inspirierender Mission Statements berühmter Unternehmen und 5 Hacks, wie du dies ganz einfach und wirksam in deiner Firma umgesetzt bekommst! Den … Read more
Sei widersprüchlich! – Ambidextre Führung vereint Gegensätze
Sie sollen Innovation und neue Geschäftsideen generieren und gleichzeitig Kosten einsparen, um die Effizienz ankurbeln – Führungskräfte stehen häufig in einem Spannungsfeld gegensätzlicher Erwartungen. Dass … Read more
Kündigungen: Verhindern, dass Mitarbeiter oder ganze Abteilungen gehen
Nicht nur aus Kostensicht ist es für Unternehmen ratsam, Mitarbeiter lange zu binden. Mitarbeiter, oder manchmal sogar ganze Abteilungen, die mit dem Gedanken einer Kündigung … Read more
Crossfunktionale Teams statt Abteilungen
Steffen Behn ist Geschäftsführer und CTO bei der kartenmacherei sowie Mitgründer von better ventures. Hier teilt er seine Erfahrungen mit der Einführung crossfunktionaler Teams. Never … Read more