Verletzlichkeit zeigen: Warum Führungskräfte nicht perfekt sein müssen
Ragnhild Struss ist Gründerin und Inhaberin von Struss & Claussen Personal Development. Seit mehr als 15 Jahren berät und hilft sie Menschen dabei, eigene Potenziale … Read more
Warum du keinen Scrum Master einstellen solltest
Die meisten Software-Teams arbeiten heute agil. Viele nutzen Scrum, um sich zu organisieren. Meine Erfahrung zeigt: Scrum wird oft nicht richtig umgesetzt. Häufig beobachte ich, … Read more
Mitarbeitertypen: 5 Charaktere und wie man sie richtig führt
Daniela Conrad ist Executive Partner bei der Personalberatung five14 und hat sich auf Executive Search spezialisiert. Hier schreibt sie darüber, wie das Wissen über verschiedene … Read more
Mitarbeiterauswahl & Erwartungsmanagement: Mein eigener Weg
Philipp Baumgaertel ist Mitgründer und CEO von Cherrydeck. Hier schreibt er über seinen ungewöhnlichen Weg bei Mitarbeiterauswahl und Erwartungsmanagement für neue Teammitglieder. Die richtige Mitarbeiterauswahl … Read more
Sei widersprüchlich! – Ambidextre Führung vereint Gegensätze
Sie sollen Innovation und neue Geschäftsideen generieren und gleichzeitig Kosten einsparen, um die Effizienz ankurbeln – Führungskräfte stehen häufig in einem Spannungsfeld gegensätzlicher Erwartungen. Dass … Read more
Führung lernen: So wird man zur guten Führungskraft
Fredric Fuchs ist Managing Partner der TAM Akademie für Führungskräfte. Hier schreibt er über situative Führung auf Basis der 6 Rollen der Führungskraft und wie … Read more
Probezeit: Trennen oder zusammen bleiben?
„Ich hab‘ mich nicht getraut, Mitarbeiter während der Probezeit zu kündigen“ – so sprechen erfahrene Unternehmer über einen der größten Fehler ihrer Karriere. Dabei geht … Read more
„Was ich gerne gewusst hätte, bevor ich Führung übernahm.“
Nur 4 Prozent aller beschäftigten Frauen in Deutschland haben eine Führungsposition, während dies für 10 Prozent der Männer der Fall ist. Dass es auch anders … Read more
Crossfunktionale Teams statt Abteilungen
Steffen Behn ist Geschäftsführer und CTO bei der kartenmacherei sowie Mitgründer von better ventures. Hier teilt er seine Erfahrungen mit der Einführung crossfunktionaler Teams. Never … Read more
Onboarding: So integrierst du neue Mitarbeiter richtig
Ob ein Mitarbeiter ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative auf dem Arbeitsplatz entwickelt, darüber entscheiden häufig die ersten Tage und Wochen im Job. Trotzdem … Read more