Dass unsere Leute jeden Tag noch einen Tick innovativer denken und handeln? – 3 simple Hacks! 👇
✅ Hacks 1: So schärfst du das Erfolgsmindest deiner Mitarbeiter ganz easy, damit sie regelmäßig innovative Ideen entwickeln.
✅ Hacks 2: Die Fragetechnik, mit der du deine Leute dazu bringst, jeden Tag innovativ an Problemlösungen ranzugehen.
✅ Hack 3: Wie du es schaffst, dass innovative Ideen von Mitarbeitern auch wirklich in die Tat umgesetzt werden.
All das wirst du nach dieser Folge wissen!
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LINKS ZU DIESER FOLGE:
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Dieser Ausschnitt ist zuerst erschienen im ‘Christian Conrad’-Podcast:
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► https://www.christianconrad.org/%f0%9f%9a%80%f0%9f%9a%80%f0%9f%9a%80-das-gibts-ja-nicht-welche-3-eigenschaften-kennzeichnen-eine-innovationskultur/
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Zu den Firmenfitness-Modellen von Urban Sports Club:
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► https://journal.xhauer.com/USC
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Mitarbeiter, die anpacken: Mehr Zufriedenheit durch Verantwortung
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► https://journal.xhauer.com/215
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TALENTMAGNET PERFORMANCE RECRUITING:
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„66 Talente Hacks für Leader“ kannst du dir jetzt als Podcast-Hörer kostenlos herunterladen:
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MEIN BUCH „DER MITARBEITER-MAGNET“:
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302 Hacks, um die besten Köpfe für dich zu finden, gut zu führen und lange zu binden, habe ich in diesem No. 1-Buch kuratiert – übrigens jetzt auch als Hörbuch:
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