Der Arbeitsvertrag ist unterschrieben, der erste Tag der neuen Mitarbeiterin steht an und dann? Keiner fühlt sich so richtig für sie verantwortlich, der Chef ist gar nicht im Haus, sie sucht sich die ersten Tage erstmal alle Infos selbst zusammen, richtet vielleicht noch den Arbeitsplatz ein… STOP! ⛔️
So erreichst du definitiv keine kraftvolle Bindung und auch nachhaltige Loyalität der neuen Mitarbeiter – denn: Mitarbeiter verhalten sich so wie der Chef es tut.
Was erzählen deine Mitarbeiter zuhause nach ihrem ersten Arbeitstag bei dir?
Das bildet die Grundlage für alles.
Und genau diese Grundlage für eine kraftvolle Bindung und nachhaltige Loyalität deiner Leute hast du voll in deiner Hand!
Mit den easy umsetzbaren Tipps und Tricks in meinem heutigen Podcast wird’s dir ab sofort noch leichter fallen! #WinWin
Deswegen verrate ich dir in dieser Folge 6 von 7 entlang des Talente-Funnels, wie du von Tag 1 an für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung sorgst, sodass du die Motivation hoch hältst und neue Mitarbeiter von Anfang an ins Team integrierst.
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