Hast du einen bestimmten Kandidaten im Visier, geht es darum, auf kluge Art und Weise Kontakt aufzunehmen. Hochqualifizierte Fachleute erhalten nahezu täglich Nachrichten von Headhuntern,… Pascal Aschoff leitet die Personalentwicklung und das Recruiting bei der Thüga Aktiengesellschaft. Hier verrät er, wie Thüga es schafft, durch systematisiertes Feedback Management eine Kununu… Nicht nur aus Kostensicht ist es für Unternehmen ratsam, Mitarbeiter lange zu binden. Mitarbeiter, die mit dem Gedanken einer Kündigung spielen, erbringen nur selten Höchstleistungen…. Steffen Behn ist Geschäftsführer und CTO bei der kartenmacherei sowie Mitgründer von better ventures. Hier teilt er seine Erfahrungen mit der Einführung crossfunktionaler Teams. Never…
Active Sourcing: 10 Tricks um Kontakt aufzunehmen
Kununu Bewertung: Wie Thüga nach 4,5 Sternen greift
Kündigungen: So verhinderst du, dass Mitarbeiter gehen
Crossfunktionale Teams statt Abteilungen bilden
Spannend für dich
Google For Jobs: So erscheint deine Stelle ganz oben
Google For Jobs ist in Deutschland gestartet. 70 bis 80 % aller Jobsuchenden googeln nach Stellenangeboten. Google For Jobs wird eine Revolution auslösen, wie Unternehmen Stellen ausschreiben und wie Bewerber Stellen finden. Unternehmen haben die Wahl: Entweder proaktiv handeln und davon profitieren – oder untergehen. Im Mai 2019, zwei Jahre nach dem Launch in den…
Onboarding: So integrierst du neue Mitarbeiter richtig
Ob ein Mitarbeiter ein hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative auf dem Arbeitsplatz entwickelt, darüber entscheiden häufig die ersten Tage und Wochen im Job. Trotzdem sind Onboarding-Prozesse für neue Mitarbeiter oft nicht ausreichend professionalisiert. Wir zeigen, wie du neue Mitarbeiter besser einarbeiten kannst und welche Fehler du dabei vermeiden solltest. Die wichtigsten Ziele des Onboardings…
